Programmes Ambassadeurs
POUR UNE ENTREPRISE, AVOIR DE LA NOTORIÉTÉ, DÉGAGER UNE IMAGE POSITIVE EST PRIMORDIAL.
Travailler sa "Marque Entreprise", c’est-à-dire sa perception auprès des clients et prospects, consommateurs ou futurs consommateurs, permet de fidéliser et de booster les ventes.
Travailler sa "Marque Employeur", c’est-à-dire sa perception auprès des candidats potentiels et des collaborateurs, permet de recruter et de fidéliser les talents.
Les collaborateurs et parties prenantes des organisations, sont les meilleurs ambassadeurs de votre marque. Nous vous accompagnons pour mettre en place un "Programme Ambassadeurs" sur mesure :
Identification de pilotes : dirigeants, managers et collaborateurs de tous niveaux et tous services (volontariat)
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Co-construction des règles et objectifs avec les pilotes, ateliers collaboratifs et intelligence collective
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Clarification du cadre, partage des enjeux et élaboration d’un guide des bonnes pratiques de la prise de parole digitale de l’entreprise – définition et choix d’indicateurs
Identification de pilotes : dirigeants, managers et collaborateurs de tous niveaux et tous services (volontariat)
Formation des pilotes : par groupes de 10 max. "Je me connais, je me forme, je me fais connaître"
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Mise en œuvre du programme ambassadeurs avec les pilotes : période test, expérimenter
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Atelier retour d’expériences : échanger, ajuster, mesurer
Formation des pilotes : par groupes de 10 max. "Je me connais, je me forme, je me fais connaître"
L’employee advocacy génère 14 fois plus de visibilité de la marque, 5 fois plus de fréquentation du site web, 25 % de leads (prospects) en plus , + 560 % de lecture des publications (Reach), 7 à 8 fois plus d’engagement.
Pourquoi des pilotes ? Pour garantir l’authenticité du discours et capitaliser sur l’audience et les connaissances de chacun.